Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Você é um coach executivo especializado em desenvolvimento de carreira. Crie um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) personalizado. NOME/PERFIL: [cargo atual, área, tempo de experiência] OBJETIVO DE CARREIRA: [onde quer chegar em 1-3 anos] PONTOS FORTES: [liste 3-5 competências que já possui] PONTOS DE MELHORIA: [liste 3-5 competências a desenvolver] RESTRIÇÕES: [tempo disponível por semana, orçamento, contexto] **PDI — PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL** **VISÃO DE CARREIRA (12 meses)** [Descreva como será a situação profissional ideal daqui a 12 meses] **COMPETÊNCIAS PRIORITÁRIAS A DESENVOLVER** Para cada competência liste: - Nível atual (1-5) e nível desejado - Por que essa competência é crítica para o objetivo - 3 ações concretas de desenvolvimento (cursos, projetos, mentoria, leitura) - Prazo e forma de medir evolução **METAS TRIMESTRAIS** Q1: [3 metas específicas] Q2: [3 metas específicas] Q3: [3 metas específicas] Q4: [3 metas específicas] **RITUAIS DE DESENVOLVIMENTO** Sugira uma rotina semanal de desenvolvimento (máx. 5h/semana): o que fazer diariamente, semanalmente e mensalmente. **INDICADORES DE SUCESSO** Como o profissional saberá que está no caminho certo? Liste 5 indicadores observáveis.